技能実習生（育成就労生）紹介サービス(提携機関)

制度や職種に応じた日本語能力試験（JLPT N4以上やJFT-Basicなど）の合格者を基本としています。また、入国前に独自の日本語教育を実施し、現場で使える会話力の向上に努めています。高度人材の場合は、N2〜N1レベルの人材もご紹介可能です。

ゼロではありませんが、当社では採用時のマッチング精度向上（本人の希望と企業様の条件のすり合わせ）と、入社後の手厚い定着支援（定期面談、生活サポート）により、離職リスクを最小限に抑えています。

オンライン（Zoom等）での面接、または、現地の提携機関へ渡航しての対面面接で行っています。現地での対面面接を強くおすすめしています。現地に赴くことで、現地の文化や国民性を直接肌で感じ、どのような国・地域から人材を受け入れるのかを深く理解できます。また、面接時に候補者が「日本の受け入れ企業の担当者」と直接顔を合わせることで、「この人の会社なら安心して働ける」という絶大な安心感につながり、優秀な人材の獲得（内定承諾率の向上）に直結します。
※渡航費等の実費は企業様のご負担となります。

企業様にて寮や社宅のご用意をお願いしております。物件探しや契約手続きについては、当社がサポートいたします。敷金・礼金等の初期費用や家賃の一部補助については、企業様ごとの規定に合わせてご相談させていただきます。

入社後一定期間内に自己都合等で退職した場合には、紹介手数料の一部を返金する規定（返金規定）を設けております。詳細は契約時にご説明させていただきます。

はい、当社は登録支援機関として登録を受けておりますので、支援計画の作成から実施まで全て受託可能です。企業様の負担を軽減し、法令遵守体制をサポートします。